Externí zpracování mezd
Mzdové účetnictví je specifickou, legislativně náročnou, avšak nedílnou součástí účetnictví podnikatele. Zpracování mezd vám nabízíme nejen jako samostatnou činnost, ale i jako součást kompletního vedení účetnictví pro Vaši firmu. Na základě plných mocí Vás budeme zastupovat při všech jednáních u FÚ, OSSZ a příslušných zdravotních pojišťoven. Garantujeme vám individuální přístup, služby na vysoké odborné úrovni, kvalitně a rychle odvedenou práci, naprostou diskrétnost, vzájemnou zastupitelnost a legislativě odpovídající písemné výstupy pro vaše účetnictví.
Služby
mzdové účetnictví
- Vedení kompletní mzdové agendy pro malé i velké organizace dle platné legislativy.
- Zpracování měsíčních mezd, tisk výplatních pásek, vystavení příkazů k úhradě mezd a zákonných odvodů.
- Komunikace se správou sociálního zabezpečení a zdravotními pojišťovnami: přihlášky/odhlášky zaměstnanců, zasílání přehledů o platbě pojistného, hlášení nepřítomnosti zaměstnance z důvodu OČR, nemoci, mateřské dovolené atd., vypracování ELDP, hlášení změn, zajištění podkladů a účast na kontrolách na základě plné moci.
- Evidence dovolené.
- Vystavení závazků zákonného pojištění zaměstnanců při pracovních úrazech a vystavení příkazu k úhradě.
- Vypracování vyúčtování daní ze závislé činnosti a daní vybíraných podle zvláštní sazby a odeslání Finančnímu úřadu.
- Zpracování ročního zúčtování daní a zaúčtování do mezd v zákonem stanoveném termínu.
- Vystavení potvrzení o zdanitelných příjmech pro zaměstnance, kteří si podávají daňové přiznání.
- Zpracování a vystavení mzdových listů zaměstnanců a souvisejících příloh.
- Zpracování a vystavení dokumentace pro zaměstnance při ukončení pracovního poměru.
- Vystavení Prohlášení poplatníka daně z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti.
- Vystavení potvrzení o příjmech zaměstnance pro účely poskytování úvěrů a půjček.
- Poradenství v oblasti mezd a personalistiky (administrativa, přihlášky zaměstnavatele, BOZP, pracovně-lékařské prohlídky, pracovní smlouvy, mzdové výměry, účtování zaměstnaneckých benefitů…).
- Zajištění řešení pracovněprávních sporů.